Presión para ocultar problemas de salud mental: Los trabajadores temen ser estigmatizados por problemas de salud mental y ocultan sus dificultades.Situaciones de conflicto de rol derivadas de demandas incongruentes, contradictorias o incompatibles entre sí o con ciertos procedimientosPara reducir los riesgos psicosociales en las organizaciones se